教員採用試験
［学習］人物重視とよく耳にしますが、どういうことですか？
- 質問
- 人物重視とよく耳にしますが、どういうことですか？
- 回答
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各自治体は様々な形で人物試験の比重を高めています。近年の社会背景や新たな課題に対応できる優れた教員を確保するために、人物試験を通して、受験者の教師適性を多面的にかつ深く見極めたいと考えているからです。 事実、教員採用試験では、論文・個人面接・集団面接（討論）・場面指導・模擬授業と多様な形式の人物試験が組み合わせれて実施され、その配点が高く設定されています。
近年では1次試験から人物試験を実施する自治体が多いですが、ほとんどの自治体は1次の結果を2次に持ち越さず、1次合格者に実施される２次の面接試験等だけで最終合否が決まります。
ただ、1次で実施される筆記試験（2次でも行なう自治体もあります）に合格しなければ2次には進めません。筆記試験もおろそかにはできません。
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